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公司召开“岗位大练兵 技术大比武”动员会
发布时间:2022-05-13浏览次数:91

为深入推进公司2022年度重点工作部署安排,全面掀起“岗位大练兵技术大比武”热潮,实现“内强素质”提升服务品质的战略目标513下午公司召开“岗位大练兵、技术大比武”动员会,会议由副总经理魏兵主持,董事长纪小岗出席会议并讲话。本次会议采用现场+视频会议形式召开,各部门、管理处、分公司主要负责人参加会议。


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会议伊始,董事长指出,“岗位大练兵、技术大比武”是推动“学标准、用标准、检验标准”活动深入持续开展的重要部署,是强化公司品牌影响的重要保证,是锻造优秀的企业文化的重要实践,是加强公司人才梯队建设提升队伍素质的重要举措,意义重大,影响深远。正值公司20周年庆来临之际,作为本年度三大重点工作之一,“岗位大练兵、技术大比武”活动功在当下利在长远,通过以贯穿全年的活动为抓手,纵深推进公司去年“物业服务重点、难点、基础”三项重点工作,育能人、强服务、提品质,促进公司长远发展。


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董事长在会上强调,本次活动的直接目的在于提高全司干部职工的岗位技能和综合素质,努力打造一支精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍,要务求实效,并提出以下几点工作要求:

一要充分重视。提高思想站位,立足实际、守正创新,高标准高质量组织推动本次活动。充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性,充分发挥主人翁作用,真正变“要我练、要我比”为“我要练、我要比”, 全面推动“全员学、全员练、全员比”。

二是精心组织。各单位要尽快进入状态,组织学习方案细则,要合理安排,立足发展,立足长远,强化措施,狠抓落实推动。工作推动要责任到人,确保人员落实,并及时宣传报道练兵活动的进展与成效,全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传活动中涌现出来的先进典型,以榜样的力量促进活动健康、深入地开展。

三要广泛参与。“岗位大练兵、技术大比武”活动要充分体现“练在全员、比出精英”的指导思想,最广泛地动员“练”,选出精英参与“比”,练兵促进服务,比武比出精英。


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魏兵副总经理结合董事长的讲话,就贯彻落实此次会议精神,进一步做好下阶段工作,提出具体要求。一各单位要认真学习理解讲话内容,提高认识贯彻落实到位,做到层层发动全员参与;二各单位要积极参与,大力营造全司勤于学习、立足岗位、擅于求知、扎实工作、尊重劳动的良好氛围;三要高度重视,项目经理亲自抓,要成立专门领导小组负责周密部署,建立必要的工作制度,使活动有章可循,并妥善处理好活动和日常工作的关系,做到工作和岗位练兵技术比武“两不误”

 

【文·图:胡晓静】